zrenie version  vopros pk sber online

 

Стипендии и иные виды материальной помощи

Стипендиальное обеспечение
Государственная академическая стипендия
1.1. Право на получение государственной академической стипендии имеют:
  • студенты, обучающиеся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.
Студент, которому назначается государственная академическая стипендия, должен соответствовать следующим требованиям:
  • отсутствие по итогам промежуточной аттестации оценки «удовлетворительно»;
  • отсутствие академической задолженности.
В период с начала учебного года до прохождения первой промежуточной аттестации государственная академическая стипендия выплачивается всем студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.
1.2. Размер государственной академической стипендии на 2020-2021 учебный год:
1.2.1. по образовательным программам среднего профессионального образования (программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки специалистов среднего звена):
  • обучающихся на «хорошо» - 1209 рублей 00 копеек в месяц;
  • обучающихся на «хорошо» и «отлично» - 1813 рублей 00 копеек в месяц;
  • обучающихся на «отлично» - 2115 рублей 00 копеек в месяц.
  • обучающиеся 1 курса 2020/2021 учебного года - 1209 рублей 00 копеек в месяц;
1.2.2. по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата:
  • обучающихся на «хорошо» - 1880 рублей 00 копеек в месяц;
  • обучающихся на «хорошо» и «отлично» - 2820 рублей 00 копеек в месяц;
  • обучающихся на «отлично» - 3292 рублей 00 копеек в месяц.
Период назначения: с 1 июля 2020 г., 01 сентября 2020 г.
Меры социальной поддержки:
Оказание мер социальной поддержки в Университете осуществляется в виде выплаты материального обеспечения.
Право на получение материального обеспечения имеют:
1. Студенты из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при выпуске из Университета, начисляется единовременная выплата на обеспечение одеждой, обувью, мягким инвентарем, оборудованием и единовременное денежное пособие в размере, установленном законодательством Российской Федерации
2. Обучающимся студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и другим лицам, находящимся на полном государственном обеспечении выплачиваются денежные компенсации для приобретения питания, одежды, обуви, инвентаря, учебников, единовременных пособий.
3. Выпускникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей выплачиваются денежные компенсации для приобретения одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования по нормам, утвержденным Правительством Российской Федерации.
4. Студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей выплачиваются денежные компенсации за проезд на городском, пригородном транспорте (кроме такси), а также проезд один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы.
5. Студентам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей.

Локальные нормативные акты
  • Указ Президента Российской Федерации от 27.08.2002г. № 916 «О повышении размера стипендий Президента Российской Федерации студентам и аспирантам образовательных учреждений высшего профессионального образования»;
  • Указ Президента Российской Федерации от 14.09.2011 № 1198 «О стипендиях Президента Российской Федерации для студентов и аспирантов, обучающихся по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики»;
  • Распоряжение Президента Российской Федерации от 06.09.1993г. № 613-рп «Об утверждении Положения о стипендиях Президента Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 06.04.1995г. № 309 «Об учреждении стипендий Правительства Российской Федерации для аспирантов и студентов государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2016г. № 1390 «О формировании стипендиального фонда»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 10.10.2013г. № 899 «Об установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»;
  • Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.2015г. N 1192 "О стипендиях Правительства Российской Федерации для студентов (курсантов, слушателей) и аспирантов (адъюнктов) организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обучающихся по образовательным программам высшего образования по очной форме по специальностям или направлениям подготовки, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики"
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 08.10.2013г. № 891 «Об установлении квоты на образование иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 28.07.2011г. N 625 "О стипендиях Правительства Российской Федерации для обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, соответствующим приоритетным направлениям модернизации и технологического развития экономики Российской Федерации";
  • Федеральный закон от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 21.12.1996г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
  • Федеральный закон от 19.05.1995г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральный закон от 24.11.1995г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе»;
  • Закон Российской Федерации от от 15.05.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействую радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
  • Приказ Минобрнауки России от 27.12.2016 г. № 1663 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажёрам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»;
  • Приказ Минобрнауки России от 06.08.2012г. № 591 «Об утверждении критериев отнесения студентов первого и второго курсов федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета по программам бакалавриата и программам подготовки специалиста и имеющим оценки успеваемости «хорошо» и «отлично», к категории нуждающихся»;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  • Устав Института;

Приказ №393-д Об установлении размеров государственной стипендии студ. ВО;

Приказ № 344-д от 16.07.2020 (Об установлении размеров провышения гос.стипендий);

Приказ № 343-д от 16.07.2020 (Об установлении размеров гос.стипендий СПО);

Приказ об утверждении стипендиальной комиссии ФГБОУ ВО "МГУТУ им. К.Г. Разумовского (ПКУ)";

Положение о стипендиальном обеспечении и других видах материальной поддержки

Сведения об общежитии, интернате

Общежитий, интернатов нет.

Сведения о наличии общежития в Москве и Омске

Трудоустройство выпускников
Отдел трудоустройства и практики Смоленского казачьего института промышленных технологий и бизнеса (филиала) ФГБОУ ВО "МГУТУ им. К.Г. Разумовского (ПКУ)" существует с 1999 года.
Совместно с кафедрами филиала университета отдел трудоустройства и практики выпускников сотрудничает с руководителями предприятий и учреждениями Смоленской области по вопросам подбора предприятий - баз практики для прохождения студентами ознакомительной, производственной и преддипломной практик, привлечения работодателей к формулировке профессиональных компетенций при разработке стандартом третьего поколения. Со всеми предприятиями, принимающими студентов на практики, заключаются договора о сотрудничестве и договора на прохождение отдельных видов практик.
В составе государственной экзаменационной комиссии Смоленского казачьего института промышленных технологий и бизнеса в настоящий момент работают представители работодателей:
Григорьев Александр Аркадьевич – Глава муниципального образования Вяземского городского поселения Вяземского района Смоленской области (по направлению 38.03.01 "Экономика"),
Готовщикова Наталья Владимировна - специалист по защите информации ФГКУ комбинат «Прожектор» Росрезерва (по направлению 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника"),
Антонова Нина Николаевна - исполнительный директор ОАО «Вяземский хлебокомбинат» (по направлению 19.03.02 Продукты питания из растительного сырья).
Малафеева Мария Юрьевна - технолог пищевого производства ООО « Эл Эс Джи Скай Чефс Рус» (по направлению 19.03.04 Технология продукции и организация общественного питания).
Ильин Александр Борисович - начальник технического отдела ООО «Банкон» (по направлениям 15.03.02 Технологические машины и оборудование, 15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств (заочная форма обучения)
Васильков Дмитрий Геннадьевич - главный механик ФГКУ комбинат «Прожектор» Росрезерва (по направлению 15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств (очно-заочная форма обучения))
Кузьмин Анатолий Константинович - директор ООО «Профмонтаж» (по направлению 38.03.02 Менеджмент)
Баврина Лидия Ивановна - главный специалист отдела потребительского рынка комитета экономического развития Администрация МО «Вяземский район» Смоленской области(по направлению 38.03.06 Торговое дело, 38.03.07 Товароведение)
Большую помощь в проведении практик и трудоустройстве выпускников оказывают следующие предприятия Вяземского района: ОАО «Вяземский машиностроительный завод», ОАО «Вяземский хлебокомбинат», ОАО «Вяземский ГОК», ООО «Европа», ОАО «Вяземский завод синтетических продуктов»,  ООО  «Вяземская швейная фабрика», ООО «БАНКОН»,  «Вяземский завод железобетонных шпал - филиал ОАО «БЭТ»», ОАО «Вязьмаремтехпред», Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Смоленской области, а также другие предприятия Смоленской области: ОАО «Гагаринский хлебозавод», ООО  «Гагаринский фанерный завод»,  ЗАО «Гагаринконсервмолоко», ОАО «Сахко», ЗАО «Угра», ЗАО «Тасис-Агро», ОАО «Сафоновохлеб», ООО «Сычевский электродный завод». На данный момент заключено около 100 договоров о сотрудничестве по вопросам организации практик студентов и другим направлениям учебной работы между Смоленским казачьим институтом промышленных технологий и бизнеса, предприятиями и организациями Смоленской области.
Отдел трудоустройства и практики тесно сотрудничает с Департаментом Смоленской области, с Администрацией МО «Вяземский район», а также с Торгово-промышленной палатой г. Смоленска (посещение семинаров сотрудниками и студентами университета).
Отдел занимается  трудоустройством выпускников по заявкам руководителей, организует встречи с работодателями, экскурсии на предприятия.
Уважаемые работодатели! Если вам необходимы молодые, энергичные специалисты по направлениям и специальностям, по которым ведётся обучение в Вяземском филиале МГУТУ, обращайтесь в отдел трудоустройства и практики выпускников. Контактные телефон можно найти в разделе «Структурные подразделения». Программный продукт включает базу данных выпускников по специальностям и вакансии, поступившие от работодателей.
Трудоустройством студентов на летний период времени отдел занимается уже не в первый год.  Студенты в период летних каникул работают как на предприятиях, так и в студенческих трудовых лагерях.
Отдел трудоустройства и практики работает по созданию кадрово-технологического альянса, основной целью которого является координация сотрудничества работодателей, органов самоуправления, профессиональных учреждений, союза промышленников и предпринимателей в регионе на правах саморегулируемой организации.  В данный момент членами КТА являются: ГОУ СПО «Вяземский политехнический техникум», ОАО «Вяземский хлебокомбинат», ООО «САНТОС».  Создание КТА поможет решить вопросы подготовки кадров для агропромышленного комплекса в регионе.
Предлагаем работодателям, директорам организаций, фирм  и профессиональным образовательным учреждениям войти в Кадрово-технологический альянс, основной целью которого являются развитие региональной экономики, посредством эффективного использования инноваций в образовании, науке и технологиях, подготовка кадров для отраслей АПК.
С 1999 года выпуск специалистов филиалом составил более 5600 выпускников, в числе которых технологи, инженеры, экономисты,  менеджеры, бухгалтера. Вуз обучает студентов из Республики Беларусь и других стран ближнего и дальнего зарубежья.
Сведения о трудоустройстве выпускников очной формы обучения за последние 3 года
Код Наименование профессии, специальности, направления подготовки 2018 2019 2020
Кол-во выпускников Кол-во трудоустроенных выпускников Кол-во выпускников Кол-во трудоустроенных выпускников Кол-во выпускников Кол-во трудоустроенных выпускников
38.03.01 Экономика - - - - 6 5
19.03.04 Технология продукции и организация общественного питания  - - - -  8 6
15.03.04  Автоматизация технологических процессов и производств - - 5 1  6 3
38.03.02 Менеджмент - - - - - -
38.03.07 Товароведение 20 10 5 3 - -
15.03.02 Технологические машины и оборудование - - - - - -
09.03.01 Информатика и вычислительная техника 5 5 - - 11 11
19.03.02 Продукты питания из растительного сырья -  - 16 9 - -

Положение об ассоциации выпускников СОКИПТБ

Вакансии работодателей